情 系 企 业 ——记宁波市安监局为企业服务活动
“非常感谢宁波市安监局组织的这次帮扶活动。各位专家、各位领导不仅给我们指出了安全生产文化示范企业创建过程中存在的问题,还帮我们查出了企业存在的隐患,使我受益非浅。我们一定按照专家要求,认真整改问题,整改完成后,再请领导专家来检查指导。我们将以创建安全生产文化示范企业为契机,进一步营造安全文化氛围,规范安全生产行为,使我公司的安全生产水平再上一个新的台阶”。这是专家组离开帮扶对象慈溪市劳特电器有限公司时,该公司总经理严纪光向专家组说的一番话。 今年上半年宁波市安监局立足企业,服务企业,组织开展了一系列为企业服务的活动,取得了明显的效果,受到了企业的广泛欢迎。 一、专家帮扶创建安全文化示范企业 近期,宁波市安监局针对往年部分拟创建安全文化示范企业,存在的创建积极性虽高,但安全理念不清、安全价值观不明、安全行为不规范、创建方法欠妥当等突出问题,组织开展了一次有针对性的专家帮扶创建安全文化示范企业活动,受到企业普遍欢迎,取得较好成效。 为使专家帮扶活动贴近企业实际、贴近行业特点,真正体现“民之所需、我之所愿,民之所盼、我之所为”的帮扶要求。宁波市安监局专门向拟创建安全文化示范企业征求创建过程中遇到的难点和需要帮助的事项,根据征求到的相关问题,结合帮扶企业的特色,组织选配相关方面的优秀专家,进行商讨培训,共商帮扶方案及帮扶方式。与此同时,还购买了《企业安全文化手册》、《优秀班组安全文化建设》等书籍和安全生产招贴画,免费赠送给企业。 帮扶小组每到一家企业,都深入车间一线,检查企业现场安全氛围,询问企业员工安全理念,并对重要安全设施,重点操作岗位,帮助查找存在的安全隐患;深入安全文化建设重要现场,查看安全文化应有的硬件设施;召开座谈会,听取企业创建情况汇报,详细反馈发现的问题,提出整改建议及整改措施,解答企业提问,交流安全文化创建经验,帮助明确创建思路和创建的方法。 帮扶活动仍在进行中,目前已完成帮扶企业23家。活动将以“全覆盖”的方式,走遍今年拟创建宁波市安全文化示范企业的32家单位。帮扶结束后,宁波市安监局还将收集帮扶中发现的创建问题,适时召开现场会,推进企业安全文化示范创建工作。 |
二、工贸行业安全管理经验交流 5月29日,宁波市安监局举办了工贸行业“双百”企业安全生产骨干培训暨市重点监管企业安管员和班组长安全管理经验交流会。全市16个县(市)区(开发园区)的95家工贸企业110余名安管员或班组长参加了会议。 会上,宁波长振铜业有限公司和三星重工业(宁波)有限公司两家企业的安管员介绍了班组安全管理先进经验,现场观摩了三星重工业(宁波)有限公司班组安全管理模式。这种既有理论讲解又有实践体验的学习培训方式,与会的安管员和班组长一致反映受益匪浅,并表示将先进班组安全管理经验带回企业。 |
三、危险化学品道路运输事故应急救援演练 宁波是华东地区重要的液化品物流集散地和全国物流节点城市,危险化学品运输企业129家,运输车辆2800余辆,危化品道路运输量大、品种多,2013年全市通过道路运输出运的危化品车辆有30余万车次,运输量达760万吨。 宁波市安监局认真贯彻全国安全生产应急预案演练活动的要求,为进一步提高宁波市危险化学品道路运输事故应急处置能力,增强政府部门的应急协同性,检验应急救援预案的可行性和有效性,提升危化品运输从业人员的安全运输责任意识和自防自救能力,分别在江北和镇海举办了危化品道路运输事故应急救援演练。 演练场景分别设定为:装有剧毒品液氯槽罐车在运输过程中阀门故障,导致液氯泄漏,需要堵漏作业;装有苯乙烯集装箱箱式罐车与其他车辆碰撞侧翻,发生外置阀门损坏,需要驳货、吊装作业;演习过程中,参演人员在演习总指挥长指挥下,各司其职、配合默契,事故现场应对处置得当,各部门人员有条不紊,按照应急预案处理事故的要求进行处理,应急演练取得成功。 |
四、企业一线员工应急救护培训 4月28-29日,宁波市安监局会同宁波市红十字会联合举办了一期危化企业一线员工应急救护知识培训班,来自全市16个县(市)区(开发园区)的42家化工企业80余名一线员工参加了培训。 培训的主要内容包括救护新概念,心肺复苏理论及实作训练、常见急症现场急救及灾害事故逃生避险,止血、包扎、固定、搬运理论及实际操作训练。培训期间老师授课声情并茂,培训内容丰富、贴近化工企业突发事故实际,学员听课认真专注,课堂互动气氛热烈,培训学员普遍反映受益匪浅。通过培训使员工掌握了应急救护的基本技能,提高了应对突发事故时自救互救的能力,尤其在各类事故发生后的第一时间对受伤人员进行科学的先期处置,防止因盲目施救造成伤害程度的扩大有着重要的作用。 授课结束后,对参加培训人员进行了理论和实作的考核。考核合格的学员,红十字会为其颁发《红十字救护员》证书。 |
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