余姚“多样化”路径掀起安全生产宣传新高潮

　　媒体聚焦,搭建广阔安全生产宣传平台。一是主动协调传统媒体。投入15000元在黄金时段播放安全生产相关游动字幕和公益广告，在余姚日报开设了5期安全生产专刊（道路交通、消防、旅游、建筑施工、特种设备、烟花爆竹、危险化学品、露天矿山、食品安全等），在城区主要道路路口、人员密集区域等设置6块宣传广告牌。二是用活新兴媒体。通过网站、官方微博、微信等向广大市民公布最新安全生产培训信息、法规政策以及应急知识、技能。安监局主要领导走进余姚e政厅直播室，以“强化安全意识，拒绝带血GDP”为主题与网友进行在线互动交流。三是借助各类媒介。通过安全生产下基层、进企业等途径进行宣传，如三八妇女节组织机关妇女同志下基层赠送安全生产宣传资料。
         培训教育，建立常态化安全生产宣传模式。一是“点、线、面”结合促新《安全生产法》宣传升温。全市22个乡镇（街道）、经济开发区统一下发了新修订《安全生产法》读本，并将宣教工作与执法检查结合起来，通过“现场说法”、“以案说法”、“以身说法”，使新《安全生产法》宣传教育“遍地开花”。二是局领导带队上门指导服务。结合安全生产监督检查工作，班子成员分别带领相关业务科室（大队）人员同企业负责人、安管员沟通交流，对企业目前安全管理方面的问题进行现场“问诊把脉”、“出谋划策”，向企业发放安全生产资料，宣传投诉、举报、咨询渠道。三是继续深化全员安全生产培训工作。及时印发《2015年余姚市安全生产全员培训计划》，将任务目标分解到各乡镇（街道），第一季度共培训企业主要负责人450人，安管员495人，特种作业225人抓好培训工作。
          强化管理，构筑“四位一体”安全生产信息宣传机制。一是强化队伍建设机制。在全市安监所和局机关各科室（大队）中设置信息员，广泛收集信息来源，拓展宣传报道渠道，并利用QQ群、网站、安全生产报等载体实现资源共享。二是强化制度管理机制。量化政务信息考核指标，把政务信息考核与被考核对象的年度考核挂钩，加强动态管理实施定期通报。定期召开信息宣传工作例会，为信息员落实工作保障措施。三是强化媒体宣传机制。充分利用电视、电台、网络、报刊等媒介，通过专版、专栏、跟踪报道等形式，大力宣传各乡镇（街道）、各单位（部门）在开展安全生产工作中的先进经验、作法。四是强化激励工作机制。建立完善的信息激励工作制度，对被国家、省、市、县新闻媒体、刊物采用的信息、文章等给予不同的考核加分，切实发挥信息宣传报道对安全生产工作的推动作用。