如何培养员工发现隐患的能力

全体员工是生产的主体，也是安全风险的重要承担者。
风险伴随在生产中的每一个环节，每个操步骤中，危害自然也存在于每个岗位中。
岗位员工与风险最接近，也最容易发现身边的危害。所以企业中的每个岗位、每个员工都应该承担起危害识别的责任。
专兼安全监察管理人员，只能是安全风险管理中的辅助和支持。
“岗位危害我识别，我的安全我负责”——发现隐患是一种能力。
那么如何培训员工发现隐患的能力呢？

01
让员工从思想上重视

不能识别危害，最终会被危所害。要让每个人都从思想上重视危害识别。

①　加强思想上的培训、教育。

②　通过事故案例警示。

③　通过制度保障。

02
掌握工器具的规范使用

工作过程中要具备发现危害的能力，发现不了隐患也是隐患，而且是致命的隐患。要通过培训让员工做到以下方面：

其一，要知道危害辨别必须问：①存在什么危险源？②伤害怎样发生？③谁会受到伤害？
其二，要会用危害识别的基本方法。员工应该熟悉各种危害识别的内容。
其三，要掌握原材料物性和设备工作原理，对各种异常情况，员工能够根据工作原理作出正确判断。

03
时时处处识别危害，不给隐患可乘之机

要注重全程监控隐患识别：
作业前，根据作业任务识别，进行事故预想，按照流程进行巡回检查，做好应急准备；
作业中，要兼顾生产和安全的关系，用我们的视觉、听觉、味觉来体验现场，不放松警惕，不麻痹大意，不放过如何一个疑点；
作业后，要仔细检查，不给接班人员或者下一个班组的工作留下隐患。只要有条不紊，隐患就无处藏身。
企业安全管理的进步，最终要依赖于员工安全素质的提高。要用环境培养员工安全素质，安全工作管理者要做到：有“制”必依，违“制”必惩，上上下下按照程序做事，最终达到提高员工的安全防范意识，避免安全事故的发生的安全监督工作的目的。