奉化市职业技术培训中心

奉化市职业技术培训中心隶属于奉化市人力资源和社会保障局，是全民事业单位，承担着奉化区域内安监局所管辖的特种作业人员、烟花爆竹和高危企业负责人、安管员的培训，承担着农村劳动力、外来劳动力、企业职工、失业人员的职业技能培训和市市场监督管理局委托的食品安全管理员培训。于2003年4月被省安监局认定为安全生产培训机构。中心以培养同现代化建设相适应的劳动者和专门人才为要求，牢固树立为学员服务，为企业服务，为安全生产服务的思想，自觉接受上级领导及各级安全生产监督管理局的监督指导，努力提高培训质量。

中心加强了设备设施的投入。培训中心现有300余个座位的阶梯教室一只，有90个座位的多媒体教室一只，装有多媒体的标准教室4只，焊工实操室2只，电工实操室2只以及其他实训室，共计2000余平方米，已满足各类培训的需要。            

进一步完善了培训考核机制和设备更新，改造了计算机房监控网络设备，更新计算机63台，在机房内安装监控摄像头。理论考场安装了上机考试软件和监控，已与省安监联网，满足了考试的需要，增设了二个多媒体用投影设备。参考学员都必须“三证合一”，即人、身份证、准考证缺一不可，杜绝替考现象。今年又投入十多万元，增添了新的多用途焊机5台，烘箱1台，焊条保暖箱5只以及工位架子7个，对焊工实操场地进行重新改装，有效地改善了培训所需要的设备设施。                                         

进一步完善各项规章制度，确保培训有序进行。如班主任制度、管理人员岗位责任制、教师岗位责任制、负责人岗位责任制、日常教学活动管理制度、教学课程及学时设置管理制度等等每月召开一次例会，学习相关法律法规，使每位员工能自觉执行安全生产法律法规，增强了主人翁、责任感的意识。

 完善内部机构，强化岗位责任。中心设置了机构主任室，办公室、培训教务室、后勤科等，对每职能部门做了具体分工，明确岗位责职。

 加强师资队伍建设。要求每位教师必须用多媒体教学，持证上岗。还从企业中物色一些技术高、职称高、有责任感、表达能力强的师傅参加师资培训，充实我们的培训师资。有时与其他培训机构联系，聘请他们有证优秀师资为我们的兼职教师。年终对教师实施考核。

 加强培训日常管理。按教学大纲制定教学计划，确保课时不缩水。培训时间尽量安排在双休日，提高学员到课率，方便学员，方便企业，破解工学矛盾。培训人数严格控制在60个以内，提高教学质量。

每办一个班落实一名管理人员作为班主任，对该班进行日常管理，跟班听课并作听课记录。落实开班首日教育，强调班级纪律、安全、点名制度、考试方式等。

学员考勤实行上下午各一次，对缺课者用电话通知其及时参加学习，培训到课率在85%以上。学员缺课在三分之一以上的不得参加考试。

教学计划严格执行省安监局制定的教学大纲的要求，教材一律使用省安监局宣教中心编制的各种培训用书，发放练习资料和练习光盘，考核通过率在90%以上。

班主任对每个班都有班级小结，有教育培训质量评估。发放培训教学质量评估表（教师、课程设置、教程、时间安排和后勤服务等），学员评估满意度达到95%以上。

 加强档案管理。我中心设立了专用的档案资料室。对所有的培训班建立一期一档，专人负责。先后派遣了二名教师参加市档案馆组织的档案管理人员培训，为进一步规范档案资料创造了条件。