让安全生产成为一种习惯

摘要： 我们每个员工在工作中要真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从每一天的安全入手，善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，尽量的提高自己防止事故的能力，竭尽全力的把事故防范于未然，用自己的安全生产取得更骄人的成绩，让我们的企业之树常青！

　近日，笔者所在地区一家酒厂由于个人疏忽引起一场大火，事故造成一名女工严重烧伤，生命垂危，事故之后，看着至亲的眼泪，我们不禁想问：为什么悲剧一再上演?为什么工作总有那么一些习惯性违章屡禁不止?为什么一些安全隐患总是得不到根除?究其原因，还是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失，未把安全生产当成一种习惯。 如果一个企业在短时间内实现安全生产，靠的是运气;两三年实现安全生产，靠的是严格管理;那么，长时间做到安全生产，就要靠我们每个员工让安全生产成为一种习惯。只有当安全生产变成每位员工的一种自觉的意识和习惯时，企业才能真正的长治久安，才能真正的和谐发展。

　　安全生产重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是某一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训向我们警示“违规操作、习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌，任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全生产工作放在各项工作的首位，确实做到“时时处处想安全，人人事事讲安全”才能保证企业的兴旺发达。

　　为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。

　　如果我们在工作中不严格遵守安全规程，不做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。我们要清楚认识到安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，深化安全生产意识，让安全生产成为我们每个员工的一种习惯。

　　意识教育是习惯养成的前提，让人接受这种安全理念不容易，再使它转化成行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在意识的养成上，用安全理念规范、并养成日常安全生产的自觉性。

　　要进一步提高员工的安全意识，让安全生产成为一种习惯，让习惯变得更规范，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感，有了强大的安全责任感觉，企业的安全生产才能得到真正的体现。那么当安全生产行为变成一种习惯，员工自身的安全就会自然而然地得到保障。

　　我们每个员工在工作中要真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从每一天的安全入手，善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，尽量的提高自己防止事故的能力，竭尽全力的把事故防范于未然，用自己的安全生产取得更骄人的成绩，让我们的企业之树常青!