这家企业让检查人员大吃一惊，这六点千万可别学

近日，扬州市广陵区安监局的吴明涛跟随执法大队对一家企业进行执法检查。此次检查以现场检查和台帐检查相结合的方式进行。该企业的安全生产管理现状让吴明涛“大开眼界”，他希望其他企业以此为戒，要牢牢警惕安全生产管理“六个要不得”。

摆位不正要不得

笔者跟随执法人员来到该企业厂区，竟然没有发现宣贯任何的安全生产方面的标语，这与到其他企业检查是大大不同的，标语的多寡不能说明多少问题，但至少能够反映在思想层面上摆不正安全生产位置，不能将安全生产放在心上、抓在手上。

此外，从现场的检查情况来看，消防栓无水带、电线私拉乱接等现象比较突出。

思想是行动的先导，思想上不够重视安全生产，行动上重视自然是没有指望的。如今，举国上下高度重视安全生产工作，习近平总书记更是要求以对人民群众高度负责精神抓好安全生产，该企业这种摆位不正显然是行不通的。

职责不清要不得

新修订安全生产法对于企业安全生产主体责任、建立健全安全生产管理机构等方面进行了全面的规定。该企业职工人数不到100人，至少应该有兼职的安全管理人员具体负责安全生产。

但从与该企业相关人员中了解到，该企业安全生产管理体系较为混乱，没有具体的人员全面具体负责企业安全生产工作，这一点从在最后检查记录上的签字上更能说明，竟然有3名人员各自在不同的检查记录上签字，并美其名曰“各负其责”，但笔者认为这有“各人自扫门前雪”之嫌。

安全生产管理无专人负责、职责不清的行为，自然会导致工作中推诿扯皮，无疑大大不利于安全生产管理。

制度不全要不得

在查该企业安全生产责任制落实情况时，检查人员拿出一份清单，要求企业将清单所列出的相关见证台帐资料给检查人员检查。然而，企业却说这些工作都做了，诸如现场检查的隐患当场就解决了，也就没有隐患排查治理方面的资料云云。

制度的建立是工作长效开展的保障，不以规矩不能成方圆。企业安全生产管理也同样如此，必须做到工作有痕。

盲目乐观要不得

安全生产慎言成绩。在听取该企业安全生产情况介绍之时，重点介绍了该企业隐患整改的坚决彻底方面的经验，以显示该企业高度重视安全生产管理。

经现场检查，企业的作业现场十分混乱，当执法人员提出质疑时，该企业均以各种理由进行解释说明。

言而总之，企业的安全生产管理很不错，不会出现任何偏差。这种盲目乐观的思想是极其要不得的，会麻痹双眼，最终会闯祸的。

心存侥幸要不得

在检查过程中，该企业反复强调“公司为机械加工企业，工艺简单，不是十分复杂，企业职工也不是很多，不会发生生产安全事故，同类企业也没有发生过生产安全事故”。

众所周知，生产安全事故的发生具有极大的或然性，是个概率性事件。也正是由于此种原因，使得不少企业产生了侥幸心理，安全生产工作做与不做都是一个样，做好与做差也是一个样。一旦产生的侥幸心理，安全生产管理松散是必然的。这对于企业安全生产管理而言无疑是极大的不利。

忽视培训要不得

执法人员现场询问了企业职工安全生产培训方面的情况时，企业介绍说企业人员流动较大。针对于此，执法人员又问道，根据法律法规的要求，企业新进人员必须经过培训才能上岗。企业又解释说，现在我们企业的人员只出不进。

无论企业说得是否是事实，安全生产培训对于新老员工同样都是需要的。尤其是当前安全生产意识还不高的情况下，更加需要安全生产培训，忽视培训是要不得的。

有鉴于笔者在此次安全生产检查中发现的问题，希望广大企业以此为戒，要切实履行安全生产主体责任，以人为本，确保企业安全发展。