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宁波市北仑区登记注册的生产经营单位共计40535家，规模以上工业企业593家(2015年底数据)，企业面大量广、事故风险大、安全监管任务重。为破解这一难题，北仑区在总结提炼危化企业3HH服务协作模式的基础上，将其全面推广至其他工商贸领域，由各工业社区牵头，深入贯彻“转变政府职能、创新社会治理体制”的工作要求，创新工作思维，充分发挥工业社区企业相对集中的区位优势，构建企业协作长效机制。工业社区社会化园区协作、片组协作，其精髓是落实企业安全生产主体责任，充分发挥企业的能动性，建立区域协作团队;特点是营造出“企业帮企业、社区带社区”的互助氛围;实质是贯彻“政府搭台、企业自主、多方参与、共同受益”的原则，共同提升区域内企业安全管理水平。
目前北仑区安全生产社会化服务工作已经在大港社区、枫林社区、横杨社区、灵峰社区、物流园区、青峙社区、洋沙山社区七个集中程度相对较高的工业社区落地生根，具体做法如下：
一、加强协作平台建设，推进安全经验共享。一是加强机构建设。近年来各社区结合辖区、行业特点，已先后建立了各类互帮互助协作组织。譬如大港社区从08年就建立了交流互访安全小组，青峙社区在今年上半年成立了“企安互助社”，霞浦物流园区以安全生产互助小组为载体、洋沙山社区借助滨海新城企业家联谊会分别构建协作平台;二是成立安全生产顾问团，将辖区内各企业的安全部门经理、专职或兼职安管员纳入平台，组织成立安全生产顾问团，推动企业之间的安全生产经验交流分享。三星的HSE先进管理经验、吉利的班组安全文化建设、信泰公司的安全道场等经验，通协作平台的“传帮带”不断扩大影响;三是“金点子”、“零事故”等做法分享。譬如霞浦物流园区以企业“安全好做法”论坛开始，小组成员按照抽签顺序上台演讲，每人10分钟进行经验交流讲解。
二、加强特色活动策划，营造区域安全氛围。各工业社区积极组织开展各项活动，一是开展互查互助，由协作组的成员到各企业轮流开展全方面检查，发现问题共同探讨，提出整改意见。譬如大港社区在机械、轻工、纺织三个片组行业中，每个季度选取2家企业，进行现场交流，同时安排第三方中介专家全程参与指导，互查结束后，组织开展集中点评工作;二是开展技能比武，组织各企业开展叉车、行车以及应急救援抢险的专业技能比赛。譬如青峙“企安社”在今年第三季度组织辖区相关企业在三星重工业开展有限空间作业人员昏迷晕倒的应急救援演练比武;三是开展流动课堂培训，通过定期不定期组织企业参加安全培训，不断提升企业安全生产意识，譬如横杨社区以社区为基地建立“安全生产大讲堂”，借助红十字会等组织机构，分享安全生产事故案例和安全生产专业知识;四是开展对等交流。譬如洋沙山社区组织企业安全管理人员至其他企业跟班一礼拜，体验不同企业的安全文化氛围和安全管理模式。
三、加强安全工作指导，实现管理水平提升。一是与安全生产网格化工作相融合。譬如洋沙山社区成立主任为组长，专职社工为成员的安全小组，分片包干网格社区，同时成立以企业安全分管负责人、安全员为主的志愿者队伍，在做好自查企业安全隐患的同时，对辖区片组企业、公共区域也同步开展巡查工作，并通过微信群及时上报隐患;二是与标准化工作相融合。组织年度创标企业参观标准化达标示范企业，开展已达标企业的“回头看”活动。譬如枫林社区组织标准化企业的主题论坛，对年度创标企业进行指导，辖区内已经多家企业开展标准化提升工程，目前已有6家企业完成二级标准化创建工作;三是加强应急队伍建设。青峙“企安社”开展双学一带活动，辖区消防中队与企业结对，每家企业争取年底带出一支消防志愿队伍，实现一方有难，八方支援。