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“你们有没有注意到，刚才员工在撤离时并没有用手掌捂住口鼻，安全防护服穿戴也不规范。”近日，宁波市北仑区戚家山街道青峙社区“工匠学堂”走进宁波赫革丽高分子科技有限公司，浙江省安全专家组成员邱强详细点评着企业安全生产应急演习过程中的不足，传授经验的同时更把工作中的心态和专注传递给现场的学员们。
当天，这堂企业安全生产培训课吸引了青峙化工区15家企业的100余名职工前来学艺。产业转型离不开精益求精的工匠精神和技艺精湛的技能人才，今年8月，青峙社区“工匠学堂”应运而生。社区主任洪波说：“企业是培养‘工匠精英’的孵化器。希望通过开设这样一个课堂，企业把培养造就更多‘工匠精英’、弘扬‘工匠精神’作为提高竞争力的重要内容。
三个多月来，“工匠学堂”陆续推出精益管理工具与方法培训、“创意功夫”分享、叉车安全与技能提升、企业安全生产培训等课程，引来许多企业职工主动报名。洪波告诉记者，一堂叉车安全与技能提升培训课，来了100多人，教室里坐得满满当当。
10月28日，这堂叉车安全与技能提升培训课在宁波亚洲纸管纸箱有限公司开课，来自宁波特种设备检验研究院的工程师仇佳捷，详细阐述了叉车作业中的相关知识。“在这里不但学习了专业技艺，还提高了我们的综合素质。”学员王德俊说，过去大家都埋头干活，不够重视作业安全。这次培训让他改变了理念，自己不仅是一名司机，还要当好安全员和监督员。
“现代工匠不仅要掌握技术，也要学会传承钻研精神和责任心。”亚洲纸管纸箱公司行政部负责人史珂瑾说，企业进行一系列创新改革，需要高素质员工团队来执行，通过这样的培训，可以帮助员工尤其是年轻员工，静心学本领，使其主动适应创新氛围，从而更高效地投入到创新生产中去。
学以致用，宁波骏腾金属制品有限公司就尝到了甜头。“在生产线上略做两处改动，原本需要三个人完成的工作，现在一个人就能完成。”公司总经理李芝友告诉记者，通过精益管理工具与方法培训，员工自主改善意愿和自主改善能力有了提高，整个企业的生产效率也得以快速提升。
“这只是一个开始。”洪波说，今后“工匠学堂”的培训内容还将继续深化。比如利用园区现有优质资源，邀请三星重工业宁波有限公司省级技能大师工作室的“大师们”，通过理论与实地教学相结合的模式，探索更为专业的课程，将名师带徒延伸至园区其他企业，为“工匠精英”的成长创造更好的环境，助力园区产业提升发展。