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为督促用人单位真实、客观地开展职业病危害因素检测与评价工作，规范中介机构的检测与评价行为，去年11月底至12月下旬，宁波市安监局委托第三方机构，组织开展了2016年度用人单位工作场所现状与职业病危害检测评价报告真实性、符合性抽查工作，市安监局从总体情况、主要问题和下步要求等方面对报告抽查结果进行了通报。
一是技术支撑较有效。本次报告抽查共从2016年1月至10月完成的1168份职业病危害因素定期检测和现状评价报告中，抽查了13家机构30份报告，其中抽查宁波市本地6家机构11份定期检测报告和5份现状评价报告，抽查宁波市外7家机构11份定期检测报告和3份现状评价报告。从总体上看，13家技术服务机构都能严格按照许可的业务范围，依法独立地开展职业卫生技术服务，报告书章节基本完整，职业病危害因素检测结果均进行了汇总和分析，并给出建议或对策，为企业开展职业病防治工作提供了技术支持和保障。
二是工作能力待加强。对照国家安监总局有关工作要求，共发现32个问题，在30份报告中都有不同程度的存在，主要为“三个不”：报告架构不完整，包括格式内容、章节要素、检测与评价依据引用不完整；内容描述不全面，包括用人单位基本情况介绍、职业病防护设施和个人防护用品描述、应急救援设施分析和评价、结论分析以及措施建议等不全面；采样检测不规范，包括职业病危害因素识别、现场采样和检测结果记录不规范。
三是整改落实务到位。《通报》要求各职业卫生技术服务机构要进一步强化法治意识、责任意识和服务意识，加强自身建设，针对发现的问题进行认真梳理，举一反三，分析原因，制定方案，并限期1个月落实整改和上报。
四是常态管理立长效。今后，市安监局将报告抽查纳入每年的常态化监管工作，并对抽查情况进行通报。各地安监部门在对用人单位开展日常监督检查时，要对检测评价报告内容与用人单位现场真实性、符合性进行比对核查，对发现的问题，将依法督促相关责任单位整改落实，以切实保障职业病危害检测评价结果真实有效，进一步落实好用人单位职业病防治主体责任。