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2018年，奉化区安监局以深入贯彻落实各级安全生产领域改革发展实施意见为契机，以“敢创新、接地气、求实效”为工作宗旨，高度重视、多措并举推进安全生产教育培训改革工作，成效十分显著。
一、敢创新。一是引入“高参”。2018年伊始，奉化区区政府联合宁波工程学院共建立了全省乃至全国第一家区县级安全生产科学研究院---奉化区安全生产科学研究院（宁波工程学院奉化研究院），充分整合宁波工程学院、宁波市安全生产专家库等安全生产培训师资力量，全面挑起全区企业负责人和安管员教育安全生产教育培训任务的重担，目前已经吸纳10余名高级、中级以上职称并具有企业工作经验的授课教师充实了教育培训师资库。二是定期“会诊”。每年至少召开2次安全教育培训工作专题会议，局长、分管局长、业务科长、全体安监所长、培训机构负责人、企业学员代表参加，会上各地安监所长、企业学员代表结合切身体会对培训工作提出针对性意见和建议，局领导现场提出整改要求，便于培训机构及时改进不足。三是及时“亮剑”。奉化区安监局根据奉化区安科院培训统计情况，每期培训专门发通报1次，就各镇（街道）安监所培训组织情况、学员学习纪律、培训管理、考试考核等情况进行专门通报，对培训组织工作不力的镇（街道）安监所和严重违反培训工作纪律的参训学员所在企业进行实名通报批评，同时，对组织工作得力的镇（街道）安监所进行通报表扬。2018年上半年，区安监局专门发文对溪口镇安监所顶住压力坚持实名制培训给与了通报表扬。
二、接地气。一是因类施教。作为培训机构，奉化区安科院主动作为，根据全区6000余家企业所属行业特点，将全区企业分为机械、轻工等几个大类，根据不同类别的企业，组织专业教师，精心准备专门课件，实施专业培训，切实做到因类施教。二是“送教”下乡。为了方便企业尤其是偏远地区企业学员，奉化区安科院主动组织“送安全下乡”活动，方便广大企业学员的同时，也极大地更加减轻了基层安监干部培训组织工作压力。2018年，区安科院共送教下乡20余次，培训人数1200余人。三是走访互动。为了充分了解企业安全生产全员教育开展情况，区安科院每季度分行业领域、行业规模等深入部分企业一线开展走访，充分安全生产教育培训征求意见，对培训工作存在的不足及时进行矫正。
三、求实效。一是坚持实名制培训。承办全区企业负责人、安管员安全生产教育培训以来，奉化区安科院严格执行培训人、合格证、身份证“三合一”，坚决杜绝了代训现象的发生。根据统计，2018年奉化区安科院总计查实256人（次）的代训行为，并及时取消了当时人员的培训资格，并将相关情况及时通报给区安监局。二是坚持质量评估。培训期间，区安科院严格执行教学质量评估制度，以匿名问卷调查的方式，对培训管理、教学内容、教学方法、教学经验等作详细问卷调查，对于授课反响不佳的教师及时提醒，必要时不再聘请授课。三是狠抓培训管理。培训期间，严格执行签到制度，对于迟到、早退甚至旷课的学员，给予扣分甚至取消培训资格等严肃处理，并将相关情况报送区安监局。严格执行考试考核制度，对于缺考甚至代考等违规违纪行为，一律取消本次培训资格，情节严重者，报送区安监局作进一步处理。