余姚“四个强化”确保应急管理工作平稳过渡

一、强化领导示范。建立应急管理局机构改革工作领导小组后，每个班子成员带头表率、以身作则，拉高标杆要求，严明纪律作风。强化应急值班值守制度，实行24小时局领导带队值班常态化。

二、强化责任落实。明确了班子成员临时职责分工，完善制度管理，抓紧梳理主要制度规范，逐步修订完善值班值守、情况报告、应急处置、教育培训、财务、会议等各方面规章制度。

三、强化上下衔接。局领导班子成员赴宁波市应急管理局，专题汇报我市当前应急管理工作落实情况和有关工作。同时，局开展了各乡镇（街道）应急机构设置及人员情况调查工作，深入基层调查摸底各地救灾减灾、消防、森林防火、地质灾害、防汛防旱等相关机构设置情况、分管领导及人员情况。

四、强化纪律作风。以机构改革为契机，继续以“急难险重先锋岗”创建活动为抓手，牢固树立严谨、求是、高效、善战的应急管理工作作风，打造一支干净、忠诚、担当的应急管理“铁军”。