镇海区构筑营造“梯队式、社会化”的共治体系

一是强化群防群治队伍建设。大力推进安全生产执法队伍、消防综合救援力量等主体救援队伍建设，保持应急管理主力军战斗力。积极发挥安全生产协管员队伍作用，强化网格员队伍建设，持续推动安全生产深度融入基层治理网格。以安全生产第三方监管力量为依托，鼓励中小微企业订单式、协作式购买运用安全生产技术和管理服务。

二是加强社会化资源整合。有效整合全区应急救灾资源和力量，在政策、资金、技术等方面大力支持企业专业救援队伍、社区微型消防站、社会救援力量团体等队伍建设，统筹社会化应急救援力量的发展和均衡，实现向“全灾种”、“大应急”的转变。

三是不断提升应急管理社会认同。继续开展形式多样、富有成效的防灾减灾、应急救援和安全生产知识宣教培训，不断增强社会公众安全意识和防范能力，提升应急管理工作的社会认同度。深化推进安全生产领域“最多跑一次”改革，落实《浙江省推动支持民营企业安全发展八条措施》，强化对民营企业安全生产的精准服务，为企业创造良好发展环境，树立应急管理部门良好的社会形象。