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为不断深化大排查大整治工作成效，奉化区坚持全面统筹和问题导向，多举措细化大整治工作要求，加强过程监管和监督反馈，保证高质量完成大整治各阶段工作。
一是“提高站位，压实责任”。以区委区政府名义下发集中整治方案，成立区长为组长、18个区级部门主要领导为组员的大整治领导小组，每月定期召开协调会议会商研判风险隐患和疑难问题，明确大整治工作的全局性和重要性；将百日大整治纳入主题教育抓整改落实的重要内容之一，区安委办、作风办、主题教育办、纪委、组织部等部门组成联合督查组定期督查通报；区委区政府领导分别带队实地检查“两小一危”企业20家，会同专家现场排摸问题隐患68条，进一步压实各地各部门监管责任和企业主体责任。
二是“提高效率，增强技能”。制定大整治工作细则，将23项工作任务细化分解，明确职责分工和时间节点；制作表格4张帮助排查，附上便于理解的填表说明，确保排查核查数据全面准确；组织各镇（街道）、各有关单位分管领导、相关科室人员参加市级培训1次，区级培训两次，邀请宁波风控系统专家现场指导，讲解整治流程和配套系统操作，提升人员操作技能；大整治领导小组下设工作专班组织4个督导组现场督导各镇（街道）大整治第一阶段工作，帮助解决排摸底数、系统录入等方面问题35条，收集意见建议17条，并对基层专班人员保障等方面提出明确要求。
三是“提高要求，强化执法”。持续开展企业安全生产和消防安全大检查，加大执法整治力度，严格落实“十二个一律”措施，累计检查企业（单位）1285家，发现隐患问题903条，完成整改542条,责令限期整改361条；责令限期整改企业263家，取缔关闭19家，停产整顿22家，吊销证照7家，罚款3家，罚款人民币12万元，拆除违建5823平方米，曝光安全生产违法违规企业17家；提高基层执法力量保障要求，奉编办〔2019〕33号文件重新明确各镇（街道）应急管理工作编制，要求各地配足配强应急管理所执法人员，杜绝在编不在岗现象。
四是“提高意识，营造氛围”。制作下发《生产经营单位安全生产和消防安全责任告知书》，结合排摸核查工作要求企业主通读并签收承诺，进一步明确企业主体责任，提高企业和员工安全意识，营造大整治良好氛围；积极组织安全生产和消防安全讲师团，对“两小一危”企业全体员工进行安全生产应知应会和消防安全“四懂三会”培训，使员工掌握基本安全生产应急知识和逃生自救能力，实现企业培训和员工培训全覆盖，已组织企业培训36场、2017人次，其中负责人、安管员821人次。