海曙区应急管理局四举措全面提升产业工人安全素养

安全生产是企业发展的重中之重，员工安全素养直接影响企业安全生产工作，为提升企业本质安全水平，今年，海曙区应急管理局继续结合百万产业员工安全大培训，落实四项举措，拟计划培训“三类人员”不少于53000人。

（一）明确分工，逐类推进。针对其他工贸类使用危险化学品、金属冶炼类、化工医药类使用危险化学品以及非煤矿山、烟花爆竹等行业企业从业人员，采取“谁主管谁负责”的工作方式，细化主导科室的分工与协作，分项分类分批次抓好安全培训。对“三场所两企业”、其他生产加工型企业“三类人员”，采取“属地管理”方式，由各镇（乡）街道负责落实培训。同时要求其他生产加工型企业将安全培训作为安全生产的重要环节，做好其他从业人员的培训工作。

（二）线上线下，双线并行。线上依托“浙江省安全生产网络学院”平台学习资源，为学员实现随时随地在线学习提供便捷；线下遴选有资质、有实力的中介培训机构，结合上级培训要求和企业实际，制定个性化方案展开培训。对组织开展线上线下培训有困难的企业，则通过送教入企、送服务上门等形式，为企业顺利推进培训工作开通“绿色通道”，确保培训工作开展有实效，培训有成果。

（三）执法监督，力促提升。将安全培训工作纳入日常执法检查重要内容，对企业进行定期与不定期检查，通过查台账、随机抽考、平台审核等方式，对不认真落实安全培训的企业全程跟踪督促，直至整改。实行月度通报制度，对起步晚、进度慢、成效落后的镇（乡）街道、企业予以通报批评。

（四）加强宣传，营造氛围。利用新媒体渠道，抓好培训全链条全过程的报道宣传。充分发挥“海曙应急管理”微博微信双微平台的阵地作用，链接上线“浙江省安全生产网络学院”网站，打通线上学习通道，不定期发布培训相关信息，及时推送、展示培训亮点，促进企业实现从“要我培训”到“我要培训”的认识转变，营造积极的宣传氛围。

海曙区应急管理局还将进一步建立健全工作机制，以遏重大为抓手，结合企业安全生产标准化、规范化等工作，紧盯“三类人员”，通过培训、考核、竞赛等方式，逐步提高产业工人的安全技能，全面实现辖区产业工人安全素养提升，护航海曙经济社会高质量发展。