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2月26日至3月12日，由宁波市安监局举办的“双百”企业安全生产骨干培训班已圆满结束。培训班分三期进行，每期实际培训时间两天半。第1期针对危化企业安管员和班组长，第2期、第3期针对一般工业企业安管员和班组长，三期共有200多人参加了培训。
本次培训班是宁波市安监局中小企业“双百”（100名优秀安管员、100名优秀班组长））培育工程的第一项活动，本次培训有以下几个特点：
（一）对象特定、目的明确。以危化企业和一般工业企业安管员和班组长为培训对象，以培育一批安全生产骨干队伍，发挥骨干和示范带动作用。
（二）形式多样、内容丰富。培训班采取理论知识授课与实操演示、现场观摩相结合。邀请理论知识和实践经验丰富的专家和安监专业人员集中讲授了安全生产法律法规、安全技术和安全管理、企业安全培训、中小企业安全标准化、班组安全建设、事故隐患排查治理、突发事件自救互救、典型事故案例剖析等内容，实操演示模拟人进行心脏按压和人工呼吸，还邀请企业干部优秀安委员和班组长进行现身说法，组织参训人员参观了典型的特种设备。培训期间，市安监局还与学员们就如何搞好”双百双千“企业安全生产骨干培育工程进行了交流讨论
（三）组织严谨、效果明显。市安监局在培训前进行了培训需求调查，制定培训方案，根据培训对象特点设计培训内容。培训班强调珍惜机会，严肃学习纪律，实行每日签到制，三期培训课堂纪律井然有序。授课专家老师认真备课、参训人员学习热情高，到课率高，听课认真，与授课老师积极开展互动交流，提高了培训效果。经调查，学员的满意度较高。
下步，市安监局将采取措施，着力推进“双百双千”工作全面开展：
（一）督促“双千”推进。召开有县（市）区安监局参加的协调会议，推进各县（市）区安监局“双千”工作开展。
（二）座谈听取意见。组织召开“双百”企业主要负责人座谈培训。
（三）现场观摩交流。组织部分危化企业和一般工业企业培育骨干现场观摩交流。
（四）班组安全建设。对照《班组安全管理导则》，指导督促危化企业建立各项安全制度；学习《班组安全标准化》细则，督促指导一般工业企业培育骨干如何建立班组安全标准化建设制度。
（五）组织专业培训。针对危化企业培育骨干开展化工专业知识培训，事故案例剖析；针对一般工业企业培育骨干开展有限空间管理知识培训，事故案例剖析。
（六）区域班组互查。组织部分危化企业和一般工业企业培育骨干开展跨区域互查。
（七）知识技能竞赛。针对危化企业培育骨干开展班组安全管理方面的知识竞赛；针对一般工业企业部分培育骨干到企业实地开展班组用电安全隐患排查。
（八）骨干经验交流。组织部分危化企业和一般工业企业培育骨干进行“双百双千”培育工程开展情况交流。
（九）活动信息共享。及时发布危化企业和一般工业企业相关新的法律法规、政策文件等信息，收集整理工作经验并在局网站上发布。
（十）活动总结通报。总结经验，评选表彰通报十大优秀安管员、十大优秀班组长，召开全市“双百双千”骨干培育工程总结交流表彰大会。