宁波市应急管理局召开“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动动员会

为深入贯彻落实市委“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动部署，引导激励全局党员干部对标“两个先行”，主动抓、抓主动，走在前、作表率，7月29日下午，宁波市应急管理局召开“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动动员会。市应急管理局机关及下属单位全体干部参加动员会。

会上，局党委副书记、副局长刘学武传达了中共市委办公厅印发的《关于开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动实施方案》的通知要求和省委常委、市委书记彭佳学在全市“五问五破、五比五先”作风建设专项行动动员会上的讲话摘要精神，动员全局干部主动对标最高最好最优最强，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改，全面提升越是艰险越向前、越是困难越担当、越是变局越主动的精气神，形成全域争先、全速争先、全员争先的生动局面。

按照专项行动要求，全局干部将重点聚焦“五问五破”查问题、找差距、抓整改——问争先劲头足不足，坚决破除甘愿躺平“混日子”思想；问担当精神够不够，坚决破除推诿扯皮“怕担责”心态；问为民情怀深不深，坚决破除脱离群众“不走心”现象；问底线思维牢不牢，坚决破除心存侥幸“碰运气”心理；问法纪意识严不严，坚决破除不知敬畏“没规矩”行为。锚定“五问五破”的工作目标，主要任务是重点开展“五比五先”：比格局提境界，立先行之志；比实干促担当，扛先行之责；比业务强本领，增先行之能；比干劲看作为，闯先行之路；比实绩展风采，成先行之势。

会议强调，开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，是深化作风建设的有效载体。全体干部要以开展此次专项行动为契机，变革重塑作风建设的理念、机制、方法、手段，以“说事”倒逼“干事”，以“赋能”促进“提能”，以“优先”激励“争先”，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，着力推动干部担当作为、攻坚克难，干事创业，为推进“六大变革”、打造“六个之都”贡献应急力量。