宁波市应急管理局铆定14项具体任务开展“五比五先”任务

7月29日，市应急管理局召开“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动动员会，局党委副书记、副局长刘学武传达了中共市委办公厅印发的《关于开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动实施方案》的通知精神，动员全局干部主动对标最高最好最优最强，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改，全面提升越是艰险越向前、越是困难越担当、越是变局越主动的精气神，形成全域争先、全速争先、全员争先的生动局面。

为深入贯彻落实市委“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动部署，引导激励全局机关干部对标“两个先行”，主动抓、抓主动，走在前、作表率，以一流作风打造一流甬城应急铁军，8月4日，中共宁波市应急管理局委员会印发《关于开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动的实施方案》。

《方案》明确，通过深入开展机关作风建设专项行动，推动全局机关干部保持饱满精神状态和良好工作状态，对标最高最好最优最强，查问题找差距、抓整改建制度，全面激励全局干部增强前列意识、创新意识、发展意识、责任意识，提振干事创业的激情，始终保持知难而上、迎难而上的锐气，努力形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

宁波市应急管理局将重点围绕14项具体任务开展“五比五先”任务。