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浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾第二分公司根据吉利汽车集团《关于开展“安全生产月”活动的通知》要求，结合公司安全生产实际，部署了一系列活动安排，并通过线上发布公众号宣传推文，向公司全体员工进行宣传，同时通过悬挂横幅、张贴标语、设置展板、播放警示教育视频等方式，营造“安全生产月”的浓厚氛围，扩大了宣传面和影响力。
活动启动
6月3日，杭州湾公司召开“安全生产月”活动启动会议，总经理程文安等出席。公司安全环保高级经理崔韫峰详细讲解了“安全生产月”各项活动部署及相关要求，介绍了活动开展的积分规则，并将根据各厂部“安全生产月”计划的推进和落实情况，进行积分排名公示。
随后，杭州湾公司副总经理张雷兵作动员赋能，分享回顾了集团内外和社会层面的典型事故案例，强调事故预防的重要性。要求各级人员牢固树立底线思维和红线意识，各厂部在做好事故预防的基础上，要强化人员的应急能力，切实做到“个个会应急”。对于安全责任履职，他强调各部门一把手要带头示范、压实责任、全员参与，以“网格化”区域责任制为依托，以全员EHS责任制履职评价为抓手，落实全员安全生产责任，真正做到“人人讲安全”。要始终把安全工作放在首要位置，并逐步推进安全管理标准化、制度化。参会人员进行了“安全生产月”横幅签字活动。
环境日、安全宣传咨询日活动
6月5日，公司在厂区餐厅一楼开展安全环保宣传咨询日活动。通过现场悬挂宣传横幅标语、科普宣讲、互动问答、转盘抽奖等方式，广泛宣传安全环保相关知识，提高员工安全环保意识和安全应急技能水平。通过互动游戏的方式，让员工乐意学、学得懂、记得住。活动现场还准备了印制有安全环保相关知识宣传的奖品，员工热情高涨，参与度高，活动现场学习氛围满满，取得了良好的效果。
安全风险专项排查治理活动
6月7日，端午节假期前，由杭州湾公司总经理带队，各厂部长、安全工程师参加，开展安全风险专项排查治理活动。检查分成两个小组，对公司各区域进行全面、深入的排查。检查范围覆盖了公司内各厂、部重要危险源区域，大家深入生产、施工现场等一线场所，对安全管理制度执行情况、设备设施运行状况，以及应急救援准备情况进行了全面细致的核查。检查过程中，公司领导突出强调了安全生产的重要性，及时指出存在的安全隐患，要求立即整改，强调各厂部要做好日常隐患排查治理工作。同时，还就如何进一步提高安全生产水平，提出了具体可行的建议和措施。此次检查，共发现各类安全风险隐患34项，目前已全部下发各厂部制订整改措施，并组织整改闭环。
安全专业技能大赛
强化安全技能，筑牢安全防线。6月13日至14日，杭州湾公司举行安全专业技能大赛，旨在提升公司安全管理人员的技能水平，提高全员隐患排查能力。通过全员安全知识竞答，线上理论知识考试，线下隐患排查比武，围绕机械安全、电气安全、热工燃爆安全、职业健康、环保领域展开比拼，充分展示了参赛选手的专业素养和隐患排查能力。在为期两天激烈角逐中，来自公司各厂部8支代表队的选手，凭借扎实的专业知识，赢得了评委和观众的一致好评。同时，大赛还设置了一系列互动环节，通过线上和线下广泛宣传，让参赛选手和广大员工充分感受到了安全文化的魅力。
本次安全专业技能大赛的成功举办，不仅为参赛选手提供了展示能力的舞台，也促进了公司内各厂部之间的交流，营造了“人人关注安全，人人发现隐患”的良好氛围。
KYT危险预知比武
6月18日，杭州湾公司总装厂开展KYT危险预知比武活动。旨在提高各班组安全自主管理能力，提升员工安全意识，使员工充分掌握作业现场的危险源及预防措施，从而消除潜在的危险因素，此次KYT比武活动共有5支队伍参加。通过比武活动，为今后各班组持续开展KYT危险预知训练打下了良好基础。
应急技能大比武
6月18日至21日，杭州湾公司开展应急技能大比武活动，旨在通过模拟真实突发事件场景，检验和提升各厂部的应急响应能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对，保障员工生命和公司财产安全。
活动伊始，组织者精心设置了多个模拟场景，包括火灾、机械伤害、车辆伤害、触电等常见突发事件。共有12组人员参加比武，每组需根据不同场景制定相应的应急预案，并展开实战演练。
在演练过程中，各小组充分展现了团结协作、密切配合的精神风貌。面对突发情况，他们迅速启动应急预案，有序组织人员疏散、物资调配和救援行动。现场气氛紧张而有序，参加人员反应迅速，处置得当。
此次应急演练比武的举行，不仅提升了各厂部的应急响应能力，也进一步增强了员工的安全意识和防范意识。同时，也发现了一些存在的问题和不足，为今后公司应急管理工作提供了宝贵的经验和借鉴。
