我要安全 共享平安——宁波金洋化工物流安全文化建设展示

近年来，宁波金洋化工物流有限公司积极践行“所有事故都是可以避免”的安全理念，开展“我要安全，共享平安”企业安全文化建设，牢牢抓住危险货物道路运输“人、车、路、物”四大关口，通过专业化物流运作管理，确保“三点一线”道路运输全过程安全，三年来没有发生过死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故，是全国和浙江省安全文化建设示范单位，国家安全生产标准化一级达标企业。

凝聚员工“护安”共识。俗话说：理念一通，海阔天空。公司能否在激烈的市场竞争中走出一条安全发展、科学发展之路，理念是决定性的因素。公司对于安全发展理念有着深刻的认识，为切实提升企业道路运输本质安全水平，公司一方面通过日常宣传教育促使员工牢固树立“所有事故都是可避免”、“安全出效益、安全促发展”、“万无一失、一失万无”等安全理念，不断弘扬“我要安全，共享平安”的企业安全文化。同时，充分发挥考核奖惩作用，如规定对安全行车达到20万公里和50万公里以上且无人为机械事故者，每年给予特殊津贴奖励。2021年34名驾驶员安全里程达到50万公里以上，其中9名驾驶员安全行驶里程达到100万公里以上。2022年38名驾驶员安全里程达到50万公里以上，其中14名驾驶员安全行驶里程达到100万公里以上。2023年37名驾驶员安全里程达到50万公里以上，其中13名驾驶员安全行驶里程达到100万公里以上（因为1名驾驶员在2023年退休）。在激发员工认同感、归属感和凝聚力方面，公司充分发挥工会、职工代表大会等作用，在确保劳动待遇得到落实的基础上，积极推行健康体检、生日祝福、生病探望、意见征询等人文关怀举措，促进公司安全、稳定、和谐发展。

丰富企业文化内涵。公司的安全发展、科学发展需要有厚实的安全智慧知识作坚强后盾。为此，公司先后主动与在甬的浙江万里学院、宁波大学海运学院、宁波工程学院建立校企合作战略关系，公司成为宁波地区三所高校教学实践基地。通过创办《金洋物流》报和走进金洋企业公众号，利用宣传窗、宣传横幅、电子屏等向广大员工及时传递公司信息，反映员工心声，强化安全教育，积淀企业安全文化。

提升企业专业水平。随着公司的不断发展壮大，先后引进了一批技术管理人才，组建了一支技术精良、经验丰富的管理队伍。目前公司中层管理人员90%来自中石化系统，85%中层以上管理人员拥有大专及以上学历，公司还有硕士学历员工，90%具备专业技术职称，并有着丰富的管理经验，关键岗位均配备专业技术人才。公司安全总监，企业安全文化领导小组副组长是国家安全生产交通运输专家组成员，是镇海区和宁波石化经济技术开发区安全应急管理专家；分管公司安全工作的副总经理为交通运输部危险货物运输专家组成员，并配备了2名注册安全工程师，2名防御性驾驶培训师和一名安全评价师。车辆技术部配备车辆维修高级技师和罐车维修技师，罐体管理和阀门检修等特种作业人员均持证上岗。

严把从业人员素质关。公司狠抓员工队伍建设，严格执行人员招聘程序，从资格审查、理论考试、模拟驾驶测试、场地考试、评定、录取、岗前培训、上岗八个方面层层把关。考评内容包括驾驶员的心理素质、驾驶技能、身体状况、专业知识等，综合考评合格才能录用，录用后还要进行上岗前三级安全教育。日常管理工作中公司还注重员工的岗位再学习、再培训，确保员工身心状况始终保持健康良好状态，做到技术娴熟、素质过硬。通过每年应急演练、岗位练兵，提高员工应急处置能力。在出车途中，公司多名驾驶员多次遇到其他社会车辆在高速公路上发生车辆着火事件，在确保自身车辆和人身安全情况下，无一例外的积极参与施救抢险，用实际行动证明了公司员工过硬的安全技能素质和“我要安全、共享平安”的企业安全文化。

开展防御性驾驶培训，提升员工防范事故能力。一方面，公司定期收集各类安全事故案例，作为防御性驾驶培训的教材，组织公司员工进行剖析，展开讨论，制订措施，帮助员工掌握并提高防御性安全驾驶知识和安全驾驶技能。另一方面，公司在防御性驾驶培训技术领域进行了新的探索，投资200万元引进全国物流企业第一套危运车辆驾驶模拟培训系统，采用法国OKTAL技术,模拟各种复杂的交通场景，实现对多种道路、各种气候条件下的经典案例的学习。近年来就有多起因驾驶员、押运员提前预判，应急处置措施得当，从而避免重大事故发生的真实案例。公司每年评选避免事故奖，引导驾驶员在行车中充分运用防御性驾驶技术，避免发生主动和被动安全事故，将“我要安全、共享平安”的企业安全文化落实到实处。

通过各种渠道积极宣传传播公司安全理念和企业安全文化。2022年安全生产月期间，公司在FM92宁波综合新闻广播电台分享公司20年多年来有关危险货物道路运输安全管理方面取得一些经验。2023年安全月期间在宁波市安全生产协会举办的安全生产论坛上分享公司安全理念和企业文化，同时介绍了企业多年以来形成的安全管理体系和经验。另外，公司还利用交通运输部干部培训学院、中石化化工销售公司组织的安全培训班、在同三所结对院校学生交流学习中、三方道路运输安全会议中开展安全管理经验交流，介绍公司的安全理念和企业安全文化。近三年来，有各省市交通安全管理部门、道路运输主管部门带领运输企业来公司进行参观交流学习50多次，在交流时，向来访嘉宾介绍公司安全理念和企业安全文化，以及安全管理经验。

将公司研发的安全管理系统在行业中进行推广应用。通过安全管理技术创新，公司成功开发了iLogistics（爱路捷）物流管理平台。系统整合了包括主动安全、人脸识别、图像识别、OCR文字识别、北斗定位、地理引擎、实时视频、信息平台等现代技术。通过一体化快速信息通道，实现物流数据的动态管理和综合利用。通过建立各专业线的标准化的数据，比如人员培训档案、车辆维修台账、隐患排查台账、调度日志、车载终端台账、事故事件跟踪等，形成人、车、企业等全方位标准化档案。利用手持终端，将安全管控融入到业务流程中，未达要求无法进行下一步。数据与管理紧密结合，形成线上线下的安全管理体系。该系统已被多家物流公司使用。目前，公司已拥有6项发明专利、8项软件著作权、25项实用新型专利。

将公司的安全管理经验应用到政府监管理系统。地方政府在对危险货物运输方面需要有一套能用、好用、有效的监管系统，对辖区内运行的危化品车辆进行有效监管和精准执法。公司共性化的安全管理模式得到了地方政府的认可，由此公司控股子公司大仓信息公司将信息管理系统进行升级，为政府主管部门、生产使用危化品企业、道路运输危险货物企业提供危化品道路运输监管平台。目前，以政府购买服务方式，已为镇海区政府等提供了道路危险监控服务，同时在其他省市区推广应用，为危运行业的安全发展做出了贡献。

将公司安全理念和企业文化在行业中推广。公司是全国危险货物道路运输服务联盟理事长单位，参与行业法规的修订，推动行业的规范发展，参与承办全国性道路交通行业会议。公司还是中国物流与采购联合会危化品物流分会副会长单位，浙江省道路交通安全协会常务理事单位，宁波市物流协会副会长单位，通过社会团体中分享企业安全理念和企业安全文化及安全管理心得，履行企业社会义务。目前，公司已成功参与举办两届全国危险货物道路运输从业人员应急技能竞赛，竞赛规模也由第一届的4个省参加发展到第二届的10个省市参加。将“我要安全，共享平安”的企业安全文化，通过开展全国性的技能竞赛在危险货物道路运输行业中不断推广。