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当“人人讲安全、个个会应急”从口号沉淀为行为自觉，当隐患排查从专项活动转化为日常习惯——宁波华泰盛富聚合材料有限公司以一场贯穿式的立体化安全实践，为安全生产注入强劲动能，向第24个全国“安全生产月”交出了属于石化企业的实干答卷。
思想筑基：以“红线思维”凝聚全员共识
战略动员定调。6月6日安全生产动员会上，公司领导亲自部署，将活动要求与企业精神深度融合，从顶层设计点燃全员热忱，吹响全员参与“集结号”。总经理常文明强调：“安全不是选择题，而是生存发展的必答题。”同时，在各类会议上组织学习安全月主题活动内容，集体观看宣教视频，开展案例警示教育，让安全月活动启动在六月，持续在心中。
文化浸润全域。开展“安全天天见”活动，在厂区悬挂安全标语，让警示箴言迎风飘扬；在食堂电视及公司LED屏循环展播警示案例，实现安全教育“抬头可见、驻足可学”。在6月16日全国安全咨询日，向公司员工和承包商发放安全宣教图册70余本，以可视化案例破解“现场隐患识别难”痛点，让知识传递“一看就懂、一学就会”。
能力锻造：以“实战练兵”夯实安全根基
技能培源。开展“监护人应知应会”“双重预防机制”“安全风险隐患排查细则”等4场专项培训，覆盖265名员工，通过“理论+实操”双轨考核，实现关键岗位能力提标。
竞技促学。安全知识竞赛融合“大安全共同体”理念，突破传统岗位边界，吸引了横跨各单位各部门共 14支队伍、42名选手参与，设置“必答固基、抢答争先、风险攻坚”三大题型，推动安全规程从“纸面”落到“指尖”。
应急淬火。6月18日，开展危化品泄漏火灾综合演练，联动榭北消防，通过“企地消防联动、工艺环境双控”作战模式，打通“预警-响应-处置-复盘”闭环链条，以实战化演练检验应急预案实效，筑牢安全生产防线。
行动攻坚：以“网格治理”清除风险盲区
搭建隐患治理全员防线。在“隐患排查全员行”活动中，95名安全卫士以“火眼金睛”深挖隐患200项，其中38条优质内容获专项奖励，生动诠释何谓“人人都是安全员”。
组织重大危险源深度体检。在二季度公司级重大危险源安全检查中，总经理常文明等领导带队，发现重大危险源50项，并实现问题“清零”，整改闭环率100%，将“隐患即事故”理念烙进每道工序。
长效致远：以“机制创新”构筑安全生态
责任再压实。推行“隐患直报-即时奖励-闭环销号”机制，将员工“随手拍”转化为管理“立即改”，让安全责任从制度条款变为行动自觉。
文化再深耕。创新开展“花样打卡”活动，让严肃主题焕发新意，让创意作品点亮厂区，使安全行为从“强制遵守”转向“主动展示”，安全文化从此可触可感、鲜活生动。
体系再进化。以安全月为契机，强化“领导督查、部门联动、全员参与”的安全管理机制，为常态化管理注入基因级保障。
安全生产不是限时任务，而是永续工程！宁波华泰盛富将始终以“时时放心不下”的责任感，践行长三角石化龙头企业的安全使命，构建石化企业安全治理新范式，以务实作风夯实风险防控根基，以专业精神锻造应急处突铁军，以奋力担当守护城市工业动脉！
（文/闫博）