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宁波海螺水泥有限公司深入开展全国第24个“安全生产月”活动，通过教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，普及安全知识、弘扬安全文化、增强全员安全意识，努力营造浓厚的安全月氛围，不断夯实公司安全管理基础，促进公司本质安全水平全面提升和安全生产形势持续稳定。
1.充分发挥宣传栏、电子显示屏、微信等各种宣传平台的舆论宣传和引导作用，强化“安全生产月”的宣传力度，营造学习、宣传的良好氛围。
2.召开安全生产月动员大会，班组长以上管理人员参加，参会人员在“我承诺，我要安全，安全为我，我的安全我践行”主题宣传条幅上签名，不仅签下了一份责任，同时也签下了对公司安全发展的承诺。
3.在班组活动室安装电视机，利用班组安全活动组织观看“安全生产月”活动主题片，以及集团下发的《典型事故案例汇编》。通过情景模拟、现场实训等多种形式，开展事故案例警示教育，提高全员安全意识。
4.特邀宁波市北仑区红十字会救护师来公司开展红十字救护员培训，针对日常生活、工作及公共场所的突发事件，有心肺复苏的急救与处理、海姆立克急救方法、“黄金4分钟”急救方法等内容。理论讲解后，参加培训的每位员工都进行了实操练习。目前，公司员工红十字救护员证持证率达90%。
5.以深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为重点，组织党支部专题理论学习。通过组织集中宣讲、座谈研讨等形式，全面深入领会习近平总书记关于安全生产重要论述的精髓要义、实质内涵，把理论学习成果转化为谋划推动安全生产工作的创新思路、务实举措、有效方法。组织开展管理人员上讲台活动，公司主要负责人带头开展安全宣讲。
6.参加集团公司安全知识竞赛线上答题，取得8人进入集团前300名的好成绩。组织开展安全知识竞赛和演讲比赛，进一步提升员工的安全意识，增强员工对安全知识的理解和掌握。通过印发宣传册、送安全应急物资进家庭等方式，督促员工家庭查找电动自行车违规充电、老旧电路“带病工作”等身边安全隐患。
7.开展全员隐患排查整治和全员安全生产积分奖励活动。发动全员查找曝光身边安全风险隐患及举报，提醒和制止违章行为并落实奖惩，变“要我安全”为“我要安全”，充分调动员工主动参与安全工作的积极性。
8.组织员工参加“6·16”北仑区、开发区“安全生产月”广场咨询体验日活动，重点宣传政策法规、消防、劳保、应急等器材设备展示、现场咨询、安全知识问答、设备器材体验现场互动、消防应急演练展示等。组织参观宁波市公共安全宣传教育基地，通过体验场馆中居家安全、应急救护等日常生活安全板块，补齐安全宣传教育的完整性。
9.为检验防台应急管理和应急响应程序，提高防范和应对事故的能力，有效防止事态扩大，最大限度地保障员工生命安全，结合公司实际情况，组织公司员工开展演练，强化员工自救互救和临灾避险的能力。
