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6月9日，宁波市安全生产协会在浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾第二分公司召开安全生产管理经验现场交流会，协会会长傅明康、常务副会长、监事长和副会长，以及部分理事、会员单位代表近百人出席会议，浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾第二分公司党委书记、副总经理万健出席并致辞。会议由协会常务副会长兼秘书长许清辉主持。
浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾第二分公司位于宁波前湾新区，于2016年4月开始动工建设，一次性建成包含冲压、焊装、涂装、总装的整车生产工厂，以及试制车间、试车跑道、成品车停车场、生活匹配区等辅助设施。公司是吉利汽车集团首家科技4.0下，CMA架构量产工厂，致力于打造成为智能化、敏捷化、透明化工厂。
万健在致辞中指出，作为安全生产标准化一级企业和全国安全文化示范企业，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，立足智慧工厂数字化优势，将智能安防、设备预警、全域监控融入安全管理体系，把安全生产贯穿生产运营全过程，常态化落实隐患排查、安全培训、应急演练，层层压实全员安全责任，以数字化赋能安全管控，全力筑牢智能制造安全生产坚固防线。他表示，通过这次交流会，期待在协会搭建的安全管理大平台上，持续与各单位深化交流、携手共进，共同筑牢宁波安全屏障，助力行业安全高质量发展。
与会人员先后参观了企业展厅、焊装和总装生产现场，沉浸式学习智能制造下的安全管理先进经验。公司依托智能制造实现本质安全、依靠精细管控压实全员责任的许多现场管理创新举措，给大家留下了深刻的印象，表示要学习他们先进的安全管理理念与管理经验，提高企业安全生产管理能力和水平。
公司安全环保部部长崔韫峰以《安全管理及文化建设分享》为题，重点介绍了公司安全管理体系构建和安全文化建设的经验做法。
许清辉指出，浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾第二分公司紧密结合汽车制造行业的安全生产特点，在建立和优化企业安全生产管理体系和安全管理模式，尤其在安全文化建设方面进行了积极的探索，取得了显著的成效。公司安全管理体系以安全生产领导力为核心，实现了从策、实施和运行到绩效评价的全闭环。他们从培育安全文化理念入手，注重企业安全文化的构建与创新实践，尤其在观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设等方面特色明显。许清辉要求，各会员企业要以这次现场交流观摩为契机，学习先进，拉高标杆，推进本单位安全生产主体责任的进一步落实，提升风险管控和隐患整治能力水平。