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宁波市塞纳电热电器有限公司通过安全赋能培训、联合安全检查、实战消防演练、云端知识竞赛、高温防护及劳保用品规范使用专项培训等六大板块活动，全面提升全员安全风险辨识能力与应急处置技能，努力实现从“被动防范”到“主动安全”的转变。
一、安全赋能培训
6月5日，公司首场活动“安全赋能·专题培训”拉开帷幕。活动特邀陆中湾街道应消站何武斌主讲，以《火眼金睛查隐患——全员安全风险辨识与防范》为主题，面向制造经理及班长、质量部、采购部、经管部、工程部、仓储部、工模班等关键岗位人员。培训深度解读了2026年“安全生产月”主题，并结合行业特点，系统讲解了电气、机械、消防等常见安全隐患的排查标准。
二、联合安全检查
6月8日，公司开展了以全员“显微镜”行动——我的区域我负责，安全隐患无处藏为主题的联合安全大检查。活动由推进办带队，制造部经理、工程部经理组成检查组，各区域岗位员工在岗配合，对全厂区（含生产车间、仓库、配电房）进行了地毯式排查。检查前，强调检查纪律，不走过场、不留死角。检查过程中对隐患点逐一拍照记录，注明区域、责任人及整改期限，并汇总形成《隐患整改通知书》。现场能解决的问题立即安排工程部维修，不能立刻解决的则明确整改期限，实行闭环管理。
三、实战消防演练
6月12日下午，以练筑防，临“危”不乱——2026年度消防实战演练在厂区指定消防演练区举行。演练模拟某区域突发火情，触发警报后启动应急响应。制造部全体员工按照预定逃生路线，低姿捂鼻、快速有序撤离至紧急集合点。演练结束后，现场对疏散速度与演练效果进行了点评。
四、云端知识竞赛
6月18日，“安全月云端大比武——全员安全知识挑战赛”通过钉钉线上平台举行。竞赛题目涵盖《安全生产法》、公司安全规章制度、消防常识及前两场活动的培训重点，全体员工积极参与，通过线上闭卷答题检验了学习成果。公司对成绩优秀的员工分别给予表彰奖励，有效激发了全员参与热情。
五-六、高温防护及劳保用品规范使用专项培训
1、高温防护专项培训，守护夏季作业安全
6月26日，“战高温，保安全——中暑预防与急救技能实操”专项培训面向各班组长在培训中心举行。培训采取“理论+实操”微课堂形式，重点讲解了高温作业环境下的中暑预防措施、早期识别方法及紧急救护技能。通过理论讲解与实操演练相结合的方式，有效提升了班组长在高温季节带班作业时的安全防护意识和应急处置能力。
2、规范劳保穿戴，严守安全防线
6月30日，“规范劳保穿戴，严守安全防线——劳保用品定性识别”活动举行。推进办、制造部经理、采购部经理、仓储部经理共同参与。活动聚焦车间各类劳保用品的定性标准与合规使用规范，重点讲解了安全帽、防护手套、防尘口罩、防护鞋、防护服等常用劳保用品的品类定性、适用场景、防护等级及合格判定标准，明确了不同工况对应的劳保用品选型要求，杜绝错用、混用、不合格劳保上岗等问题。
公司将以“安全生产月”活动为契机，持续深化安全隐患排查整治工作，将安全生产理念融入日常生产经营的每一个环节，为企业高质量发展筑牢安全基石。
（文/张迪卿）