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宁波海螺水泥有限公司紧扣“安全生产月”活动主题，通过教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，普及安全知识、弘扬安全文化、增强全员安全意识，努力营造浓厚的安全管理氛围，夯实公司安全管理基础，促进公司本质安全水平全面提升和安全生产形势持续稳定。
营造活动氛围。充分发挥宣传栏、电子显示屏、微信等各种宣传平台，进行舆论宣传和引导，营造学习、宣传的良好氛围。
组织签名承诺。召开安全生产月动员大会，对“安全生产月”系列活动进行全面部署与广泛动员。动员大会结束后，参会人员在“我承诺，我要安全，安全为我，我的安全我践行”主题宣传条幅上签名，签下了对公司安全发展的承诺。
开展警示教育。利用班组安全活动组织观看“安全生产月”活动主题片以及集团下发的《典型事故案例教育片》，通过情景模拟、现场实训等多形式，开展事故案例警示教育，提高全员安全意识。
组织线上参赛。6月1日开始，组织各部门员工参加集团线上安全知识竞赛答题，公司答题参与率100%，最终排名集团前300的公司有17人。
开展全员隐患大排查。6月4日，利用安全一体化平台发布“查找身边隐患”全员隐患大排查专项活动，参与人员150人，全员参与率100%，排查整治隐患168项。
开展“我为安全献良策”活动。组织开展“我为安全献良策”安全合理化建议征集活动，总共收到28条安全合理化建议，通过评审计划实施20条。
领导安全宣讲。6月8日，总经理汪祥圣登台授课，为全体班组长及以上管理人员带来题为“重视行为观察，争做本质安全人”的专题培训。授课立足现场管理实际，从安全工作的初心、班组安全管理内涵、日常管理实操、整治“三违”、筑牢安全思想防线等方面进行系统讲解，进一步夯实管理人员安全管理能力。
开展专题警示教育。6月10日，组织开展“以案明鉴、违章人员现身说法”专题警示教育活动。12名事故及违章当事人上讲台复盘事件全过程，结合自身经历讲述事发经过、思想变化与事后反思，深刻剖析问题根源、阐明违章危害，并郑重作出整改表态与安全作业承诺。
安全宣传进家庭活动。6月11日，组织开展安全宣传进家庭活动，为职工家庭发放应急物资，宣传公司安全管理制度以及居家用电用气、消防、交通等基础安全知识，以企家联动形式，筑牢双重安全屏障。
组织全员安全测试。6月17至18日，组织安全月全员安全达标考试，本次考试以“三违、安全会议、安全教育培训、隐患排查”4个新制度和2个零容忍内容为题库，旨在验证员工对新制度的学习掌握情况，现场参加考试共138人，合格率97%。18日下午同步开展管理人员安全看图查隐患活动，通过实景隐患识图实操，锤炼管理人员风险辨识能力，压紧压实各级管理人员安全管理职责。
组织开展应急演练。6月17日，开展防台防汛、高温中暑事故应急演练。针对即将到来的夏季高温以及台风天气，结合公司实际情况，组织运行一段、码头工段员工开展高温中暑、防台应急处置措施演练，强化员工自救互救和临灾避险的能力。
参加安全咨询日活动。6月18日，参加北仑区“安全生产月”广场咨询日活动，重点宣传政策法规、消防、劳保、应急现场咨询、安全知识问答、设备器材体验等现场互动、消防应急演练展示等。
开展家属开放日活动。6月18日，组织员工及家属集中观看安全生产事故警示教育片，召开安全交流座谈会，深入倾听员工心声、掌握职工实际情况。以家庭为安全纽带，大力传承弘扬海螺特色安全文化，以温情关怀凝聚安全合力，不断增进职工家庭幸福感，将企业安全宣教延伸至员工家庭，构建“企业+家庭”双重安全防线。
开展全员安全宣教活动。6月23日，邀请北仑卓欣医院主任医师莅临授课，重点讲解心肺复苏（CPR）、海姆立克急救法等实操急救技能，夯实员工应急处置能力。同时，特邀北仑港区派出所民警开展专题讲座，围绕上下班道路交通安全、电信网络诈骗防范要点进行细致讲解。通过理论科普与案例剖析相结合的方式，筑牢员工安全防线，提升综合安全防范意识与自救互救素养。
开展生产月联谊活动。6月26日，公司携手中建西部建设八公司开展“安全生产月”联谊活动。中建西部建设八公司领导干部莅临厂区参观指导，双方员工共同参与“隐患排查齐发力，应急本领共提升”消防技能比武。比武分男子、女子两组实操竞技：男子组操作消火栓、水带扑救纸袋库模拟火情，女子组使用干粉灭火器扑灭油品初起火，按操作用时排名计分。活动以实战比武形式普及消防知识，提升员工消防安全意识与初期火灾应急处置、实操灭火能力。
（文/唐贤）