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宁海建立三项机制推进工伤事故预防

发布日期:2014-05-26 , 点击数:1332
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    一是建立事故预防宣教机制。大力拓展渠道,强化安全文化建设。一方面加大主流媒体宣传,确保各项宣传工作不断线,借助媒体渠道,在报刊、电台、电视台设置固定专栏节目,借助信息管理系统和先进技术,发挥门户网站作用,增强与网民互动交流,探讨安全生产热点、焦点和难点问题,实现安全生产法律法规、知识及重点工作的宣传报道常规化、制度化、长效化。并以安全生产月活动为主要载体,坚持面向基层公众,开展咨询、警示教育、文艺汇演等多种形式持续开展宣传教育工作。另一方面依托安全宣传教育阵地。针对不同受众,科学编排宣教内容。定期向企事业单位管理人员、特种作业培训人员和公众开放,以开展流动巡展、图片展览等方式,进一步增大安全宣传教育的范围和覆盖面。同时充分整合现有公共安全宣传教育资源,实现全社会参与公众安全宣教活动,整合安全培训师资力量,调动各部门现有资源和师资力量,建立安全生产专家库,汇集资深专业技术人才,发挥各行业安全生产专家在安全管理中的技术支撑作用。通过下基层、进车间、访社区,多种渠道开展宣教活动,在全社会营造安全发展的良好氛围。
    二是建立工伤事故多发企业警示常态化机制。建立起工伤事故预防宣传教育培训相关制度,结合全员培训及安全生产岗位培训,在对企业主要负责人、安全管理人员及员工安全教育培训中,相关职能部门参与讲授工伤预防宣传、工伤保险、职业病防治等有关知识,切实提高广大从业人员的法制意识和自我保护意识。2013年对1个部门、2个乡镇进行警示教育,在安全监管上做到高压态势,相关部门和乡镇街道从中认真汲取事故教训;事故单位所在乡镇街道对所有事故单位均召开事故现场会,进一步落实安全生产责任制,每次现场会辖区内同类企业不小于25家参加,通过现场教育强化了责任制的落实,达到广泛开展警示作用之目的,引导从业人员自觉“反三违”,做到“四不伤害”。
    三是建立工伤预防分级监管机制。根据各行业领域工伤事故的特点和规律以及近几年的事故起数建立工伤预防分级监管机制,并确定重点监管单位及监管部门。按照工伤事故发生起数将排名分成三个等级开展分级治理,将特种作业人员受重伤(无证上岗)、违章指挥造成重伤以及因其它工伤事故多发或发生亡人事故的三种情形列为重点整治对象。目前,该县对其中亡人事故、职业病和重伤事故共14家,由安监、人社、卫生等联动部门展开联合上门整治;对于工伤事故排名居前的30家企业由安监部门执法整治;其余企业由给乡镇、街道公共安全监管中心督促整治,以短信通知、现场检查等形式要求企业展开自查自纠,排除安全生产事故隐患,切实履行安全生产法定义务,保障安全发展。
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